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更新時間：2025-05-13 15:59瀏覽：0
在新型電力系統加速轉型的背景下，梅格彤天錨定2025年戰略規劃，聚焦“產品力、營銷力、組織力”三大核心，通過訓戰破解工程服務與產品線（技術研發）脫節的痛點，夯實團隊能力根基
“從‘兩張皮’到‘一條心’，這是團隊邁向梅格彤天3.0階段的關鍵一步?！?培訓首日，人資總監李總在致辭中一針見血地指出當前業務痛點。
營銷總監焦總表示行業變化飛速，營銷總焦總表示行業變化飛速，面對日益加劇的競爭，唯有打造自己的核心競爭力，方能立于不敗之地。
同時，工程管理委員五位委員一同上臺并致辭。委員們在講話中重點闡述了本次訓戰的創新模式——以“混合編組”形式組建戰隊，每支隊伍由資深工程師、技術新銳與營銷骨干組成，通過“以老帶新”、“跨職能協作”，推動技術語言與客戶價值的精準銜接。
階梯教室內，經驗豐富的講師們輪番登場，從魏惜霜的情景化模擬介紹，到皇講師的梅格彤天解決方案價值閉環，從岳云開的一次設備技術拆解，到侯講師的工程實戰經驗凝練，四位講師為參訓人員構建系統性知識圖譜，過程中大家也通過互動研討實現知識的雙向流動。
如果說理論是盾牌，實操則是利劍。下午，經過配電實訓基地與奧來恩中壓環網柜生產線參觀后，課堂快速切入實操戰場。在奧來恩廠房，講師劉子軒現場演示一次機構拆卸操作，隨后各組學員們身著全套工裝，手持絕緣工具，開啟了關于一次設備的拆卸流程實操特訓。
當新人面對操作阻力過大，無法拆卸難題時，老員工立即進行關鍵點提示，從“五防連鎖”規則、關鍵拆卸步驟到操作技巧逐一指導。待改造任務完成后，成員們又緊鑼密鼓開展耐壓試驗，閃爍的絕緣測試儀指示燈映照著調試設備的紅色身影。
，4月20日的技能鑒定將訓戰推向高潮，6支隊伍展開終極較量，工具碰撞聲與指令傳遞聲交織成獨特的戰斗樂章。4~5人小組需在限定時間內完成不同的改造任務，從舊設備拆除、新元件安裝到信號驗證，全程模擬現場安全施工場景。有的團隊在圖紙會審階段便發現電流互感器二次開路風險，提前制定短接保護方案；有的小組研究片刻后，迅速根據各自擅長的能力分工，協同作戰。6支隊伍展開終極較量，工具碰撞聲與指令傳遞聲交織成獨特的戰斗樂章。
“我們的目的不僅在于完成這次改造，而是如何在改造過程中尋找最優方案，減少停電，提高供電可靠性?！背蓡T間不經意的交流，道出了比武的一大核心目的。
本次訓戰不僅是一次技能升級，更是一場思維的洗禮。
“合理的分工能讓我們在每一個不一樣的工作環節展現出自己的能力，更好的提高效率。”“今后在客戶遇到同樣的問題，相信我們能夠快速形成一個標準的解決方案，解決客戶的麻煩?！薄叭绻€是有這種改造項目的話，我希望能和伙伴奔赴現場，在解決客戶問題的同時提升自己?！?span style="text-align: justify; caret-color: rgb(255, 0, 0);">各組紛紛上前發總結心得，交流經驗，互通有無。
有較量便要分個高下，比拼結束，優秀團隊與優秀個人已有了分曉。隨著榮譽證書與獎品的頒發到獲獎團隊手中，這場高強度的訓戰畫上了圓滿的句點，讓我們祝賀獲獎的團隊與個人。 雖訓戰結束，但梅格彤天工程的進化之路永不止步。正如徐總在總結時所說，工程不僅要著眼于當下的改造，更要將目光投向更遼闊的產業圖景，即在“雙碳”與“數字浪潮”交匯的時代，如何重構工程服務的價值，如何以系統思維穿透客戶需求，如何將每一次改造轉化為可持續的能源效率革命。
未來，公司將以更前瞻的視野錨定行業脈動，用創新解構傳統、將技術化為利刃，持續輸出兼具專業深度與場景溫度的服務。
